休みや有給はちゃんと取れますか？

入職後、半年経過したスタッフさんに、有給休暇が12日付与されます。実は法定では10日の休暇が普通なのですが基弘会は「お誕生日休暇」と「親孝行休暇」という独自の特別休暇制度も追加されます！

働くスタッフの福利厚生をしっかり充実させることにも力を入れているので、名目だけじゃなく、みんなしっかり消化しています笑

就職前にしておいたほうがいい経験はありますか？

入社後も各種研修が充実しているので、入社後でもしっかりとスキルアップは出来ます！しいて言えば、スポーツでも趣味でも、何かひとつ、「他の人よりもこれだけは頑張っているもの」を持ってみてください。

基弘会ではそんな経験も活かせる環境があるので、ぜひ特技や趣味を楽しんでください。

研修制度はどのようなものがありますか？

介護技術研修や認知症ケア研修といった、介護のお仕事に直接役立っていくような研修から、マナー研修など社会人としての基礎知識なども学べます。基弘会で経験すれば、その後どんな仕事についたとしても通用する！そんなスキルや経験が手に入ります。

将来のキャリアについて相談できますか？

半期ごとに上長との面談があり、目標設定と目標達成への相談がしっかり行えます。また、基弘会はやる気がある人にはどんどんとチャレンジできる環境が与えられています！

介護資格の講師への道はもちろん、他にもYouTubeｒやライターをしているスタッフもいるくらいです。あなたの可能性を思いっきり拡げてください！