山本広報室長
こんにちは。今回は基弘会のキャリアパスということで法人内でのキャリアについてお聞きできればと思います。
よろしくお願いいたします。
山本広報室長
さっそくですが、基弘会では「キャリア」はどのように捉えられてるのでしょうか？
1番は介護職としてのキャリアは変わっていくと思っています。それはケアするお年寄の像が変わっているからだと思います。
山本広報室長
ケアするお年寄の像が変わっているとは？
実際にケアするお年寄りが配給の時代を生きてきた人から、自分たちの力で稼いできた時代の人へと確かに変化していっています。背景が違うということは当然、体験なされてきていることも違います。これからケアしていく人たちは自分の価値観で「いいな」と思うものを選ぶようになっているという印象です。
山本広報室長
なるほど…。そうなると従来のケアでは対応が追いつかなくなる印象を受けたのです…
おっしゃるとおりです。ケアするお相手が変わるならば当然、ケアのやり方も異なっていきます。特に『接客』に関しては当面のキーワードになっていくと思っています。
山本広報室長
『接客』…ですか？これは具体的にはどういうことなのでしょうか？
これからケアしていくお年寄りは自分の価値観で選択してより良いものを体験されている。それは接客もしっかりとしたものを体験されているはずです。介護でも今まではアットホームに敬語を使わないで話したり、どちらかといえばお家の延長上にあったように思います。しかし、今後はアッパークラスのホテルに接客のレベルは目指していくべきだと思っています。
山本広報室長
なるほど！これからの時代背景に合わせて提供するサービスも時代に合わせて変えていくということですね。確かに基弘会の取り組みは従来の介護業界の常識を覆す内容が多く見受けられます。今後、業界でも次世代の介護施設の形になりそうな予感です！川西本部長、ありがとうございました。
基弘会の制度・研修
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事業所が多いからポストがたくさんある
基弘会にはたくさんの事業所があるからこそ、たくさんのポストもあります！介護業界で働く人の多くは「この先のキャリアはどうなっていくのだろう？」という不安があると思います。だけど、安心。色んなことに挑戦する法人だからこそキャリア常に変わっていきます！
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自分の得意を形にできる
お酒が好きだからビアガーデンを開催！？実はこれは本当にあったお話。それだけではなく元体育大のスタッフが運動会を開催したり、役者との二足のわらじのスタッフが演劇をしたり…自分たちが持つパーソナルな強みを法人で積極的に活かすことができます！それだけ上もアイデアには寛容で、新しいことにチャレンジさせてくれます！
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研修専門のビルがあるくらい
研修に力を入れている基弘会では「自立支援型介護」に力を入れています。利用者の力を活かしながら介助していくのでスタッフの体への負担が少ないのも大きな特徴です。とはいっても正しい知識がないと腰痛や膝の痛みを抱えてしまいます。そこで基弘会では正しい介助の研修を受けられるように研修制度に力を入れています！正しい体の使い方、力の入れ方をマスターできるので腰痛を抱える人はほとんどいません！
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教わったことを外部に教える側に
なれるので講師としての収入も！研修に力を入れているからこそ基礎からしっかりと学ぶことができます。基弘会はそれだけではありません。今まで「教わる側」だったことを外部へ『教える側』になるチャンスも与えてもらえます！勉強へのモチベーションにもなるし、何よりも外部講師としての収入は給与とは別にプラスでもらえちゃいます！