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STAFF
次世代の介護に挑む仲間たち
ABOUT US
次世代の介護に挑戦する基弘会とは?
『ここまで、こだわる』基弘会が最も力を入れている
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ここまで、
こだわる -
基弘会では「今、求められている支援」を行える法人でいたいから“ここまで、こだわる”というコンセプトをもって活動しています。業界の普通を「当たり前」とは思わずに、
○ ご利用者やそのご家族のために何ができるか?
○ よりより地域づくりのために何かできるか?を常に考える法人でありたいと思っています。具体的にはただ介助をするだけではなく、その人の持っている力を引き出すために『自立支援型介護技術』の導入を行ったり、通いたくなる・住みたくなる施設にするために『デザイナーによる施設設計』を行ったりしています。私たち基弘会は、心地の良い介護の時間と空間を提供したいのです。中でも最も力を入れているのが『ケア接客』です。基弘会ではこれからは高齢者に対しても接客・接遇の時代だと考えています。それは一体どうしてなのか?詳しくは下のボタンをクリックしてみてください。
初めての方へ
基弘会のサイトツアー
必要な情報をサッとチェックできるよ!
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Checkpoint 01
ココが違う!基弘会の特徴
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介護のこれからを考えて『ケア接客』を取り入れています。
次世代の介護にいち早く挑戦していて、
個々のクリエイティブが活きる場所です!- 基弘会についてもっと知る
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フランスで開催されたジャパンエキスポにも出展!
基弘会は「おもてなし」のこころを
届けるために
海を渡って
フランスに行ってきました!「ケア接客(当時は接客ケア)」という
言葉で紹介して、
海外でも
とても高い評価を受けました。業界の常識破りな基弘会の挑戦は
世界からも注目を集めています!これからの介護業界のために
型破りな挑戦を続ける法人の
雰囲気をぜひ、体験して欲しいです。法人が自由に挑戦するスタンスだからこそ
あなたの挑戦やアイデアを自由に
表現できる環境があります!
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Checkpoint 02
職場はどんな雰囲気なの?
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基弘会にはこんな人がいるよ!
個性豊かなメンバーたち!- スタッフたちをもっと見る
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協力し合えるスタッフがいるからこそ
自由が生まれる!Q、ここで働こうと思ったキッカケは?
Q、お休みは取りやすい環境ですか?
Q、新卒で働いてみて如何でしたか?
淡々と作業をこなしていたり、スタッフ間での協力がない場所からは
課題も新しいことを生まれてはきません。
新しいことに挑戦していくにはスタッフ同士の協力は必須になってきます。
基弘会ではお互いの独創性をぶつけ合える環境があります!
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Checkpoint 03
デザイナー設計の超オシャレな施設
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とにかくオシャレな施設!
毎日働くのが楽しくなるような空間が待ってるよ!
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Checkpoint 04
先輩たちの声
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「相談をしやすい人かな?」「わからないところを聞きやすい人かな?」
そんな不安を一蹴するために実際に先輩たちのお話を聞いて
雰囲気を先取りしてみよう!- 先輩たちのお話を聞く
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基弘会の他との違いはどんな所ですか?
基弘会を選んだポイントはどこですか?
先輩から見た基弘会の魅力は?
基弘会には
こんな先輩スタッフがいるよ!わからないことや、仕事のことで相談したいことがあったときに
頼れる先輩スタッフがいたら心強いですよね!
NUMBER
数字で見る基弘会
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男女の比率
男女が約半分ずつなので、細やかな作業や力仕事など協力して分担できます!
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平均年齢
20代~50代まで、幅広い世代のスタッフが活躍しています!
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グループ全体の従業員数
異業種から介護へ進んだ先輩スタッフもいるので、さらにクリエイティブさに磨きがかかる!
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新卒での定着率
常に新しいことに取り組んだり、アイデアが形になるのでハマる人続出中
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新卒スタッフの
キャリアアップ率早い人は3年でリーダーに昇進したりと出る杭はどんどん伸ばす文化が特徴です
INFORMATION
採用情報
募集要項
- クリックで詳細を確認
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介護総合職
募集人数 9名(大阪配属7名/仙台配属2名) 職種 介護総合職 主な仕事内容 ◯快適に暮らして頂く為の身の回りの援助と介護 ・ご自宅から施設間の移動に関してのサポート
◯毎月の各種イベントの企画立案と実施
・施設内での移動や、食事、入浴、排泄など本人が出来ない部分のお手伝
・清潔な環境を保つための衛生管理
・心地よい接客、コミュニケーション・事業所ごとに開催している日常イベントや季節のイベント、地域を巻き込んだ大型イベントなど、多数のイベントについて企画立案、実行まで
◯ご家族様及び来客者への対応
・経費管理
・集客のためのPR活動・日常のご様子を家族様へ報告
◯採用活動のサポート
・見学に来られた方の、施設内ご案内・新卒採用活動のチームメンバーとして学校訪問や就職フェアへの参加、会社説明、会社案内、学生相談窓口
◯パソコン入力による記録業務・介護日誌、ケース記録、カンファレンス記録
・企画書、計画書の作成など雇用形態 正社員 必要資格 特になし
・介護福祉士所持の場合、資格手当の支給があります。
・介護職員初任者研修、普通運転免許などがあれば優遇配属先 【大阪採用】
〇特別養護老人ホーム夢の箱勝山
大阪市生野区勝山南1丁目17番43号〇デイサービス夢の箱生野 大阪市生野区生野東2丁目5番8号
〇ココナラ巽 大阪市生野区巽南3丁目4番25号
のうち、いずれか
【仙台採用】リズムタウン仙台 宮城県仙台市泉区古内字坂ノ上16番6号
給与・手当 【大阪事業所】
総支給額 222,000円~232,000円
【仙台事業所】
・資格手当(介護福祉士10,000円など)
・夜勤手当(1回6,000円)
・処遇改善手当・特定処遇改善手当など
・通勤手当(上限15,000円/月額)
・時間外勤務手当
・研修手当総支給額 195,000円~220,000円
・資格手当(介護福祉士10,000円など)
・夜勤手当(1回5,000円)
・処遇改善手当・特定処遇改善手当など
・通勤手当(上限20,500円/月額)
・時間外勤務手当
・研修手当昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月/3.5ヶ月分)勤務時間 <大阪事業所> ①日勤 8:30~17:30、10:00~19:00
<仙台事業所>
②早出 7:00~16:00
③遅出 11:00~20:00
④夜勤 17:00~翌10:00(休憩120分)
※週40時間の変形労働時間制①日勤 9:00~18:00
②早出 7:00~16:00
③遅出 11:00~20:00
④夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※週40時間の変形労働時間制休日 【公休】 月9日公休+年5日以上の有給消化!
【有給休暇】入社半年後12日~付与!※法定より多く支給!
福利厚生 休暇
結婚特別休暇(5日間)
産前産後休暇
育児休業、産後パパ育休(出生時育児休業)
介護休暇、忌引き休暇、他資格取得支援
初任者研修、実務者研修受講費法人負担
介護福祉士受験対策講座
介護支援専門員受験対策講座 他その他
社員食費用補助(1食350円)
夜勤時夕食無料提供(検食提供)
珈琲無料提供
法人内運営カフェ利用費の補助
健康診断費用負担
予防接種費用負担
制服支給
交通費支給
法人運営の保育施設利用料の半額補助
永年勤続表彰
慶弔見舞金
社会保険完備仙台事業所
マイカー通勤可
無料駐車場完備
FLOW
採用の流れ
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お申し込み
01
応募方法はとても簡単です。まずはこのページから「施設見学会」にお申し込みください。後日、担当者から見学会の詳細についてご連絡差し上げます。
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お仕事説明会
02
「どんな仕事をするの?」「どんな施設なの?」「どんな人たちが働いてるの?」実際の施設を見学して、この施設があなたにふさわしい場所かどうか、その目で確かめてみてください。
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面接
03
見学会終了後、面接の日時をお知らせしますので、面接会場までリラックスしてお越しください。もちろん、知りたいことや疑問、不安などあれば、あなたからもどんどん質問してくださいね。
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二次面接
04
一次面接をパスすると、後日二次面接を実施いたします。法人の経営陣と直接お話して、目標を共有できそうかどうか?ざっくばらんにお話ください。
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採用
05
最終面接の合否を担当者からご連絡差し上げます。合格なら入職日について決定の上、お仕事スタートです!
ORIENTATION
説明会の情報
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